Central Electronics Limited (CEL) invited applications of candidates for the Various (Direct Recruitment) Posts

           Central Electronics Limited (CEL) invited applications of candidates for the Various (Direct Recruitment) Posts. The eligible candidates can apply to the post through prescribed format on or before 31 March 2017.
Notification Details:
Advertisement No.: 98/PERS/1/2017
Important Date:
Last Date of Application: 31 March 2017
Central Electronics Limited Vacancy Details
Executive Director/General Manager (HR) – 01 Post
General Manager (R&D) – 01 Post
Assistant General Manager/Chief Manager (HR) – 01 Post
Assistant General Manager (Product Development) – 01 Post
Assistant General Manager (Security Surveillance Group) – 01 Post
Chief Manager (Microwave) – 01 Post
Chief Manager (Railway Systems & Production) – 01 Post
Chief Manager (Materials Management) – 01 Post
Senior Technical Manager (Production) –01 Post
Senior Technical Manager (Microwave) – 01 Post
Technical Manager (Quality Control: IPI) – 01 Post
Technical Manager (Production) – 01 Post
Technical Manager (Quality Control: IGI) – 01 Post
Manager (Internal Audit & Taxation) – 01 Post
Technical Manager (Materials Management) – 03 Posts
Officer (ERP) – 01 Post
Officer (IT) – 01 Post
Eligibility Criteria for Manager & Other Posts
Educational Qualification
Executive Director/General Manager (HR): The candidate should be a graduate having minimum 55% marks and MBA/PGDM/PGP in Human Resource Management with minimum 55% marks. He/she should have minimum 20 years of post-qualification work experience in the Human Resource Management. Degree in Law is desirable. Post Qualification Experience will be 18 years for General Manager – HR
General Manager (R&D): The candidate should have First class Master’s degree in Physics/Electronics or M.Tech in Electronics/Electrical/Mechanical. He/she should have minimum 18 years of post-qualification experience in R&D, preferably in Electronic Industry. Ph.D in continuation of post-graduation will be preferred (This period shall be counted in experience).
Assistant General Manager/Chief Manager (HR):The candidate should be a graduate having minimum 55% marks and MBA/PGDM/PGP in Human Resource with minimum 55% marks. He/she should have minimum 16 years of post-qualification work experience in the Human Resource Management. Degree in Law is desirable. Post Qualification Experience will be 14 years for Chief Manager – HR
Assistant General Manager (Product Development):The candidate should have B.E/B.Tech degree with minimum 55% marks in Electronics and Communication engineering. He/she should have 16 years of post-qualification experience in the field of design and development of Safety equipment, understanding of regulatory and Industry standards preferably for safety electronic systems for railways. Candidates having experience of embedded system design and Bluetooth and GPRS based system design will be preferred.
Assistant General Manager (Security Surveillance Group): The candidate should have B.E/B.Tech degree with minimum 55% marks in Electronics and Communication engineering. He/she should have 16 years post qualification work experience in the field of Project management, Business development, IT & Telecommunication, Data center, Video conferencing, Security, Surveillance, and System Integration etc.
Chief Manager (Microwave): The candidate should have B.E/B.Tech degree with minimum 55% marks in Electronics & Communication Engineering. He/she should have minimum 14 years of post-qualification industrial experience in Design & Development of Microwave & MMW components and systems. M.Tech degree in Microwave Engineering is preferable.
Chief Manager (Railway Systems & Production):The candidate should have B.E/B.Tech degree with minimum 55% marks in Electronics/Electronics and communication Engineering. He/she should have minimum 14 years of post-qualification experience in manufacturing & assembling of Electronics system in an Electronic Industry.
Chief Manager (Materials Management): The candidate should have B.E/B.Tech degree with minimum 55% marks OR should be a Graduate and MBA/PGDM/PGP with minimum 55% marks, preferably in Supply chain management/Materials Management. He/she should have minimum 14 years of relevant post qualification experience.







keywards ; Manager,Assistant Manager,Excutive Manager,Technical Manager

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